Teori Kebutuhan

Kebutuhan adalah salah satu aspek psikologis yang menggerakkan mahluk hidup dalam aktivitas-aktivitasnya dan menjadi dasar (alasan) berusaha.

1. Teori Kebutuhan Maslow

Sumber : avifraharjo.blogspot.com

Maslow membuat hirarki kebutuhan sebagai berikut :

1. Kebutuhan fisiologis/ dasar 
2. Kebutuhan akan rasa aman dan tentram 
3. Kebutuhan untuk dicintai dan disayangi 
4. Kebutuhan untuk dihargai 
5. Kebutuhan untuk aktualisasi diri 

Setiap akan memenuhi tingkatan yang atas tingkatan kebutuhan yang berada di bawahnya harus terpenuhi. Teori ini menuai banyak kritikan, antara lain: (1) Kebutuhan setiap individu berbeda dan tidak serta merta selalu runtut menurut teori Maslow. Kelompok sosial PUNK misalnya, setelah kebutuhan tingkat dasar terpenuhi mereka langsung menuju kebutuhan tingkat atas dengan berbagai macam atribut demi ekstendi dirinya. (2) Terjadi missing link antara tingkat 3 menuju tingkat 4 yang merupakan tingkat tertinggi. Hal ini terjadi karena ada kejanggalan, seharusnya ada satu atau beberapa tingkatan lagi untuk menjembatani keduanya. (lupa tadi saya belum tanya pak dosen, hehe)

2. Teori Kebutuhan Frederick Herzberg/ Hygiene Theory/ Teori Dua Faktor

Sumber: kilasinfo.com

Hezberg membagi kebutuhan Maslow menjadi dua bagian yaitu:

1. kebutuhan tingkat rendah (fisik, rasa aman, dan sosial)
2. kebutuhan tingkat tinggi (prestise dan aktualisasi diri)

Hezberg jga mengemukakan bahwa cara terbaik untuk memotivasi individu adalah dengan memenuhi kebutuhan tingkat tingginya.

3. Teori kebutuhan Alfender

Alfender mengelompokkan kebutuhan menjadi tiga kelompok, yaitu 

1. Kebutuhan keberadaan (bertahan hidup seperti halnya kebutuhan untuk tetap dapat makan, minum, tempat tinggal, pakaian dan sebagainya)
2. Kebutuhan berhubungan (kepuasan dalam berinteraksi dalam lingkungan sosial)
3. Kebutuhan berkembang (keinginan intrinsik dari seseorang untuk mengembangkan dirinya, cita-cita)

4. Teori kebutuhan Mc Clelland

Sumber: coretandonee.blogspot.com

1. Need for achievement (n ACH), yaitu kebutuhan untuk berprestasi yang merupakan refleksi dari dorongan akan tanggung jawab untuk pemecahan masalah
2. Need for affiliation (n AFF), yaitu kebutuhan untuk berafiliasi atau bergabung dan bercampur dengan orang lain yang merupakan dorongan untuk berinteraksi dengan orang lain tanpa merugikan orang lain
3. Need for power (n POW), yaitu kebutuhan untuk mimiliki kekuasaan yang merupakan refleksi dari dorongan untuk mencari otoritas dan memiliki pengaruh terhadap orang lain 

sumber: hasil diskusi kelas (14/11/2014)